Você sabia que a primeira parcela do 13º salário será liberada nesta semana? O chamado “salário extra” é uma obrigação prevista em lei e normalmente pago em duas vezes, sendo a primeira até o fim de novembro e a segunda até dezembro. Porém, em 2025, o calendário reserva uma surpresa: devido ao dia 30 cair em um domingo, os repasses ocorrerão até sexta-feira, 28, evitando atrasos e dando aos trabalhadores acesso mais rápido à renda. Fique atento para não ser pego de surpresa e aproveite da melhor forma os recursos do seu 13º!
Calendário de pagamento do 13º em 2025
Para garantir que ninguém fique sem o benefício no prazo, o Ministério do Trabalho e Emprego antecipou o depósito da 1ª parcela do 13º. O pagamento deve ser realizado até sexta-feira, 28 de novembro de 2025, já que o prazo final (30/11) cairá em um domingo. A segunda parcela precisa ser paga até 20 de dezembro. Empresas e empregadores já estão se organizando para respeitar essas datas, garantindo tranquilidade aos trabalhadores.
- 1ª parcela: até 28/11/2025 (sexta-feira)
- 2ª parcela: até 20/12/2025 (sábado)
Quem tem direito a receber a primeira parcela?
Todo trabalhador contratado pelo regime CLT – incluindo domésticos, rurais, urbanos e avulsos – recebe o 13º. Aposentados e pensionistas do INSS também estão contemplados pelo benefício. Mesmo quem ingressou na empresa em 2025, desde que tenha trabalhado ao menos 15 dias em algum mês, já está apto a receber parte proporcional.
- Empregados CLT (urbanos, rurais, domésticos)
- Avulsos
- Aposentados e pensionistas do INSS
- Trabalhadores temporários possuem direito dentro do período do contrato
Quem NÃO tem direito?
- Estagiários
- Autônomos ou PJs (pessoa jurídica sem vínculo CLT)
- Trabalhadores demitidos por justa causa
Como consultar valor e datas do pagamento?
Para saber exatamente quanto você vai receber e quando o dinheiro cairá, o ideal é consultar o seu contracheque e o setor de Recursos Humanos da empresa. Para aposentados e pensionistas, o Meu INSS mostra os valores e o histórico de depósitos. Atenção: quem recebe salários variáveis ou teve contrato iniciado ao longo do ano, precisa considerar o cálculo proporcional.
- Consulte seu holerite e saldo na conta bancária
- Acompanhe informativos oficiais enviados pelo empregador
- No caso do INSS, acesse Meu INSS
Exemplo prático do cálculo proporcional
Se o trabalhador foi admitido em março de 2025, receberá 10/12 do valor integral. Basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados (considerando períodos superiores a 15 dias).
Adiantamento e particularidades do pagamento
A antecipação do pagamento do 13º pode ocorrer por determinação legal (ajustando datas) ou por solicitação do funcionário – neste caso, costuma ser somada às férias, desde que o pedido seja feito até janeiro do mesmo ano. Esta opção é garantida em lei e pode facilitar a organização financeira do trabalhador, especialmente para quitar dívidas ou fazer compras planejadas para o fim de ano.
Pagamentos variáveis e ajustes frequentes
Quem trabalha com comissão, horas extras ou adicionais, recebe o cálculo do benefício com base na média dos rendimentos de janeiro a novembro. Já a segunda parcela ajusta todos os descontos obrigatórios, como o INSS e Imposto de Renda, além de possíveis diferenças da folha de pagamento de dezembro.
Cuidados ao utilizar o 13º salário
Com dinheiro extra no bolso, é comum querer antecipar compras ou quitar pendências. Porém, especialistas recomendam analisar o orçamento antes de comprometer o valor. Se possível, use o 13º para quitar dívidas com juros elevados, formar uma reserva, ou investir em prioridades, como educação e saúde. Plataformas de gestão financeira e simuladores bancários ajudam nessa análise.
- Planeje os gastos antes de receber o valor total
- Dê preferência à quitação de dívidas caras
- Aproveite para reforçar a poupança ou investir
O que fazer se não receber o adiantamento no prazo?
O não pagamento ou atraso sujeita o empregador a multas e processos trabalhistas. Caso não receba na data prevista, o trabalhador pode reclamar junto à Superintendência Regional do Trabalho ou diretamente ao Ministério do Trabalho. Acompanhar lançamentos no holerite e extrato bancário é fundamental para não perder nenhum direito.
Entender as datas, os critérios de elegibilidade e as regras de cálculo do 13º – especialmente para quem recebe valores variáveis ou foi admitido recentemente – é essencial para um planejamento financeiro eficaz. A chave é utilizar esse recurso extra de forma estratégica, priorizando a quitação de dívidas e a formação de reservas. Para manter-se sempre atualizado sobre o calendário de benefícios, programas sociais e todas as informações fundamentais para a segurança financeira da sua família, acompanhe o Assistencialismo Notícias!
