Enfeites natalinos já dão sinais de que o fim de ano está chegando. Em meio a tudo isso, surge uma dúvida clássica entre os trabalhadores: afinal, quando e como será pago o tão aguardado 13º salário em 2025?
Quem deseja organizar as compras com mais tranquilidade deve acompanhar os prazos, os descontos e as regras que cercam o benefício. Novidades no calendário, cálculos de descontos e situações específicas podem influenciar diretamente no valor que cai na conta.
Continue lendo para descobrir detalhes pouco falados, evitar surpresas e garantir que cada centavo do seu direito seja aproveitado da melhor maneira possível.
O que é o 13º salário e quem tem direito ao benefício?
O 13º salário é uma remuneração adicional paga anualmente aos trabalhadores com carteira assinada, bem como aos aposentados e pensionistas do INSS e órgãos públicos. O benefício foi instituído para auxiliar o trabalhador no final do ano, sendo proporcional aos meses trabalhados.
Estão aptos a receber o 13º salário todos que tiveram ao menos 15 dias trabalhados em 2025, além de quem se aposentou ou recebe pensão no período. Até mesmo colaboradores desligados ao longo do ano recebem o valor proporcional, contabilizado nas verbas rescisórias, independentemente do motivo da saída.
Quais os prazos oficiais para pagamento do 13º salário em 2025?
O calendário para recebimento do 13º salário em 2025 segue algumas datas que merecem atenção:
- Primeira parcela: deve ser paga até 30 de novembro de 2025;
- Segunda parcela: o limite máximo para o depósito é 20 de dezembro de 2025.
É comum que os empregadores depositem a primeira metade junto com as férias do trabalhador, caso o empregado solicite por escrito, ou até mesmo na data de aniversário do colaborador. Contudo, em todos os casos, é fundamental conferir se alguma parcela já foi paga no decorrer do ano, evitando expectativas de valores repetidos.
Como funciona o cálculo do valor do 13º salário?
O cálculo do valor é simples, porém exige atenção aos detalhes. Considera-se o salário bruto e o tempo efetivamente trabalhado até dezembro. Veja como calcular:
- Some o salário bruto recebido em dezembro;
- Multiplique pelo número de meses trabalhados no ano (15 dias ou mais conta como mês cheio);
- Divida por 12 para encontrar o total bruto do 13º.
A primeira parcela corresponde a 50% desse valor bruto e normalmente é recebida sem descontos. A segunda virá com abatimentos obrigatórios, o que pode gerar dúvidas sobre o valor final que será disponibilizado ao trabalhador.
Descontos aplicados no 13º salário
Enquanto a primeira parcela costuma ser isenta de descontos legais, a segunda parcela sofre dedução de itens obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). O desconto do INSS é calculado de acordo com a tabela vigente, com alíquotas progressivas que variam entre 7,5%, 9%, 12% e 14%, dependendo da faixa salarial.
Já o IRRF somente é descontado caso a soma do salário mensal mais o 13º ultrapasse o limite de isenção determinado pelo Governo Federal. Para acertar no cálculo, deve-se incluir possíveis deduções, como dependentes e pensão alimentícia, conforme as regras vigentes para o Imposto de Renda.
Como calcular o valor líquido do 13º salário?
Para conhecer o valor líquido, subtraia os valores dos descontos obrigatórios do montante bruto da segunda parcela. Assim, o trabalhador pode planejar com mais precisão o quanto, de fato, terá à disposição em dezembro.
O que fazer em caso de não recebimento ou atraso?
Empregadores são obrigados a cumprir os prazos estipulados em lei. Se houver atraso ou não pagamento, o empregado pode recorrer à Justiça do Trabalho ou buscar orientação de sindicatos e órgãos competentes. Quem não receber o 13º até 20 de dezembro pode, inclusive, solicitar a rescisão indireta, caso o descumprimento persista.
É relevante guardar comprovantes e manter registros.
Como fica o 13º para quem mudou de emprego ou foi demitido em 2025?
Funcionários desligados no decorrer de 2025 também fazem jus ao benefício, mas de maneira proporcional ao período em que trabalharam. Para calcular o valor proporcional, divide-se o salário recebido pelo número de meses efetivamente trabalhados, seguindo as mesmas regras de cálculo já citadas.
Perguntas frequentes
- Aposentados também recebem 13º salário?
Aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao 13º salário. - Empregador que não paga o benefício sofre penalidades?
Sim, pode ser multado conforme a legislação trabalhista.
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No vídeo abaixo, veja tudo sobre o 13° salário:
