Os Correios, a empresa postal estatal brasileira, emitiu um comunicado para seus clientes e funcionários. De acordo com a declaração, todas as agências e serviços estão operando normalmente em todo o país nesta quinta-feira (8/8), apesar do anúncio de paralisação feito pelo sindicato.
Medidas para Garantir Continuidade do Serviço dos Correios
Para lidar com eventuais ausências localizadas, a empresa adotou medidas proativas, como o remanejamento de profissionais e a realização de horas extras. Essa medida demonstra o compromisso dos Correios em manter suas operações fluindo sem interrupções.
Diálogo e Transparência com os Correios
O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, enfatizou a importância do diálogo e da transparência como pilares fundamentais para construir uma empresa mais forte e responsável. Ele reiterou a disposição da empresa em negociar de forma firme, buscando soluções mutuamente benéficas.
Propostas Salariais e Benefícios Para os Funcionários dos Correios
Como parte das negociações em andamento, os Correios apresentaram uma proposta abrangente para melhorar as condições de seus funcionários:
Aumentos Salariais e de Benefícios
- Aumento de 6,05% nos salários a partir de janeiro de 2025.
- Aumento de 4,11% nos benefícios a partir de agosto de 2024.
- Aumento adicional de 20% para os empregados que desempenham funções motorizadas, como motociclistas e motoristas.
Benefícios Extras Temporários
- Vale alimentação/refeição extra no valor de R$ 50,93, de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração de até R$ 7,3 mil.
- Vale extra de R$ 1.120,47 para todos os empregados, a ser pago em dezembro de 2024.
Plano de Saúde
Os Correios anunciaram que o processo de alteração do regulamento do plano de saúde para reduzir a coparticipação de 30% para 15% está previsto para implementação no próximo mês, após os ajustes necessários para adequação às normas vigentes.
Investimentos em Infraestrutura e Segurança
Além das melhorias salariais e de benefícios, a empresa está investindo significativamente em sua infraestrutura e na segurança de seus funcionários:
- R$ 580 milhões em obras para melhoria das unidades em 2023 e 2024.
- R$ 430 milhões em medidas de segurança para empregados.
- Mais de R$ 850 milhões na compra de novos veículos.
Concursos Públicos e Contratações
Os Correios também estão expandindo sua força de trabalho por meio de concursos públicos. Atualmente, há vagas abertas para as áreas de medicina e segurança do trabalho, e um concurso público nacional para vagas de nível médio e superior está em processo, com início das contratações previsto para dezembro.
Resgatando Direitos e Reconstruindo a Confiança
A atual administração dos Correios, que assumiu em 2023, herdou uma empresa que recentemente havia passado por um processo de privatização, gerando anos de incerteza e insegurança entre os funcionários. Além disso, o governo anterior eliminou mais de 50 cláusulas do acordo coletivo, extinguindo direitos históricos.
Após a retirada dos Correios da lista de privatizações no primeiro dia do governo do presidente Lula, a nova gestão restabeleceu o diálogo com os sindicatos, reabrindo as portas para negociações e recuperando mais de 40 cláusulas do acordo coletivo. Em um marco significativo, os Correios firmaram um acordo coletivo de trabalho em mesa de negociação, algo que não acontecia há sete anos.
Avanços no Campo Social
As negociações entre a empresa e os sindicatos também resultaram em avanços significativos no campo social, incluindo:
Grupos de Trabalho Aprimorados
- Aperfeiçoamento dos Grupos de Trabalho, como os de Anistia e de Revisão dos Processos Administrativos, que deliberaram pela readmissão de três trabalhadores até o momento.
Suporte Psicossocial
- Atendimento psicossocial para vítimas de assédio, independentemente da comprovação ou não da denúncia.
Licenças
- Concessão de até 2 dias de licença para mulheres que apresentem sintomas graves relacionados ao fluxo menstrual.
- Aumento das licenças paternidade e em caso de adoção.
- Aumento do tempo de amamentação para 3 horas diárias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas para as empregadas lactantes.
Incentivo à Liderança Feminina
- Inclusão de cláusula para incentivar e promover a participação das mulheres em cargos de liderança na empresa.
Apoio a Vítimas de Violência Doméstica
- Aumento da licença remunerada para empregadas vítimas de violência doméstica, de 10 dias para 20 dias.
- Concessão de um salário base para ajudar na mudança de domicílio, quando necessário, para vítimas de violência doméstica.
Com essas medidas abrangentes, os Correios demonstram seu compromisso em fortalecer sua posição como uma empresa pública sólida e responsável, valorizando seus funcionários e buscando soluções equilibradas por meio do diálogo constante com os sindicatos.
