O saque-aniversário do FGTS é uma modalidade que permite aos trabalhadores retirarem uma parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço no mês de seu aniversário.
Com a nova programação anunciada pela Caixa Econômica Federal, os nascidos em março já possuem uma data para acessar os valores. Esta mudança beneficia cerca de 3,3 milhões de trabalhadores que escolheram essa modalidade de saque.
O que é o saque-aniversário?
O saque-aniversário é uma alternativa ao saque-rescisão, permitindo que os trabalhadores retirem um percentual do saldo do FGTS anualmente, no mês de seu aniversário. Essa modalidade foi criada para proporcionar maior flexibilidade financeira, permitindo que os trabalhadores utilizem parte de seus recursos de forma planejada.
Como funciona?
Ao escolher o saque-aniversário, o trabalhador perde o direito de retirar o saldo total do FGTS caso seja demitido sem justa causa. O valor que pode ser retirado varia de acordo com o saldo disponível, seguindo uma tabela específica que determina a porcentagem a ser retirada.
Vantagens do saque-aniversário
- Acesso facilitado aos recursos: Permite que o trabalhador utilize parte do FGTS anualmente.
- Planejamento financeiro: Os trabalhadores podem se organizar financeiramente para aproveitar os valores no mês de seu aniversário.
- Menos burocracia: A retirada é mais simples em comparação ao saque-rescisão, que exige mais documentação.
Mudanças no calendário de pagamentos
Recentemente, a Caixa anunciou alterações no calendário de pagamentos do saque-aniversário, afetando os nascidos em março. As novas datas foram divulgadas em suas redes sociais.
Os pagamentos para os nascidos em março poderão ser sacados até esta segunda-feira, (17) de março de 2025. Essa mudança foi comunicada através de SMS e redes sociais, embora a Caixa não tenha especificado os motivos para a alteração.
Calendário para outros meses
Além dos nascidos em março, o calendário de pagamentos para os demais meses permanece inalterado. Veja as datas para os próximos meses:
| Mês de Nascimento | Datas de Pagamento |
|---|---|
| Abril | 1º de abril a 30 de junho de 2025 |
| Maio | 2 de maio a 31 de julho de 2025 |
| Junho | 2 de junho a 29 de agosto de 2025 |
| Julho | 1º de julho a 30 de setembro de 2025 |
| Agosto | 1º de agosto a 31 de outubro de 2025 |
| Setembro | 1º de setembro a 28 de novembro de 2025 |
| Outubro | 1º de outubro a 30 de dezembro de 2025 |
| Novembro | 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026 |
| Dezembro | 1º de dezembro a 27 de fevereiro de 2026 |
Medida provisória
Uma medida provisória recente do governo também permite o acesso ao saldo bloqueado para demissões ocorridas entre janeiro de 2020 e a data de publicação da MP. Os pagamentos relacionados a essa medida estão programados para março e junho de 2025, oferecendo uma nova oportunidade para os trabalhadores que se enquadram nas condições estabelecidas.
Os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa e que têm saldo bloqueado no FGTS podem se beneficiar dessa nova medida. É uma chance de acessar recursos que, de outra forma, estariam indisponíveis.
Para realizar o saque, o trabalhador deve seguir as instruções disponibilizadas pela Caixa, que incluem a verificação do saldo disponível e o cumprimento das exigências necessárias.
Como solicitar o saque-aniversário?
Solicitar o saque-aniversário é um processo simples, mas requer atenção às etapas envolvidas.
Passo a passo para solicitar
- Acesse o aplicativo FGTS: Disponível para Android e iOS, o aplicativo é a principal ferramenta para gerenciar o FGTS.
- Faça o login: Insira seu CPF e senha para acessar sua conta.
- Selecione a opção de saque-aniversário: Acesse a opção de saque-aniversário e siga as orientações fornecidas.
- Informe os dados necessários: Preencha as informações solicitadas, como o valor desejado e a conta para depósito.
- Confirme a solicitação: Revise as informações e confirme a solicitação.
Prazo para recebimento
Após a solicitação, o prazo para o recebimento do valor varia, mas geralmente os trabalhadores podem esperar a liberação dos recursos em até cinco dias úteis.
