O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou o calendário de pagamentos do Abono Salarial para 2025. Este benefício, destinado a trabalhadores que receberam até dois salários mínimos em 2023, terá valores entre R$ 127 e R$ 1.518.
O Abono Salarial é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira, visando complementar a renda de trabalhadores de baixa remuneração. Em 2025, o governo federal ampliou o investimento neste programa, refletindo um aumento significativo em relação ao ano anterior, quando foram destinados R$ 27 bilhões para 25,6 milhões de beneficiários.
Calendário de pagamentos
O calendário de pagamentos do Abono Salarial 2025 foi estruturado para atender milhões de trabalhadores de forma organizada. Os pagamentos serão realizados conforme o mês de nascimento do beneficiário, iniciando em fevereiro e se estendendo até dezembro.
Datas de pagamento por mês de nascimento
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
Este cronograma visa garantir uma distribuição eficiente dos recursos, evitando congestionamentos nos sistemas bancários e permitindo que os beneficiários acessem seus valores de forma ordenada.
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Entrar no canal do siteCálculo do valor do benefício
O valor do Abono Salarial varia conforme o tempo trabalhado no ano-base. A determinação é feita ao dividir o salário mínimo atual por 12 e, em seguida, multiplicar pelo total de meses em que se trabalhou durante 2023.
Fórmula de cálculo
Valor do Abono = (Salário Mínimo ÷ 12) × Meses Trabalhados em 2023
Por exemplo, um trabalhador que atuou por 6 meses em 2023 receberá: (R$ 1.518 ÷ 12) × 6 = R$ 759
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Esta fórmula assegura que o benefício seja proporcional ao período de atividade do trabalhador, recompensando aqueles que mantiveram vínculo empregatício por mais tempo durante o ano-base.
Critérios de elegibilidade
Para receber o Abono Salarial, o trabalhador precisa atender a certos requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Estes critérios visam garantir que o benefício alcance seu público-alvo de forma justa e eficaz.
Requisitos básicos
- Ter atuado com registro em carteira por, no mínimo, um mês em 2023
- Ter obtido, em média, até dois salários mínimos por mês
- Estar registrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos
- Ter suas informações devidamente fornecidas pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial
Estes requisitos asseguram que o Abono Salarial seja direcionado aos trabalhadores formais de baixa renda, cumprindo seu papel de complementação salarial e estímulo à formalização do emprego.
Processo de pagamento
O pagamento do Abono Salarial é realizado por duas instituições financeiras: a Caixa Econômica Federal, responsável pelo PIS (trabalhadores da iniciativa privada), e o Banco do Brasil, encarregado do PASEP (servidores públicos).
Pagamento pela Caixa Econômica Federal
A Caixa utiliza diferentes métodos para efetuar o pagamento:
- Crédito em conta bancária ou conta de poupança da Caixa
- Adicionar fundos à conta de poupança social digital (Caixa Tem)
- Retirada em agências, casas lotéricas ou parceiros do Caixa Aqui
Pagamento pelo Banco do Brasil
O Banco do Brasil oferece as seguintes opções:
- Crédito na conta corrente ou na poupança do Banco do Brasil
- Transferência via TED ou PIX
- Saque presencial nas agências
Estas modalidades de pagamento visam facilitar o acesso ao benefício, permitindo que os trabalhadores escolham a forma mais conveniente de receber seus recursos.
Consulta ao benefício
Os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade e o valor do Abono Salarial através de diversos canais oficiais. Esta facilidade de acesso à informação permite que os beneficiários se programem e acompanhem o status de seu pagamento.
Canais de consulta
- Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
- Portal Gov.br
- Telefone 158 (atendimento gratuito)
- Unidades das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego
Para consultar pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, o trabalhador deve atualizar o app, acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos”.
Diferenças entre PIS e PASEP
Embora o Abono Salarial seja um benefício único, ele é dividido em dois programas: PIS e PASEP, cada um com suas particularidades.
Características do PIS
- Destinado a trabalhadores da iniciativa privada
- Gerenciado pela Caixa Econômica Federal
- Registro de inscrição associado ao CPF do empregado
Características do PASEP
- Voltado para servidores públicos
- Administrado pelo Banco do Brasil
- Número de inscrição específico, diferente do PIS
Esta divisão histórica entre PIS e PASEP permanece, embora o cálculo e os critérios de elegibilidade sejam os mesmos para ambos os programas.
Prazos e validade do benefício
O Abono Salarial tem prazos específicos para saque, e é importante que os trabalhadores fiquem atentos a estas datas para não perderem o direito ao benefício.
Informações sobre prazos
- O cronograma de pagamentos abrange o período de fevereiro a dezembro de 2025
- Os montantes estarão acessíveis para retirada até dezembro de 2025
- Após o prazo, os recursos não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)
É fundamental que os beneficiários estejam cientes destes prazos para garantir o recebimento do Abono Salarial a que têm direito.
