Aprovado o calendário de pagamento do Abono Salarial para o exercício de 2025 pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esta decisão foi tomada durante a 178ª reunião ordinária do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), realizada em 18 de dezembro. O ministro Luiz Marinho estima que aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores receberão o benefício, totalizando R$ 30,7 bilhões em pagamentos.
Detalhes do calendário de pagamento
O calendário de pagamento do Abono Salarial para 2025 foi estruturado para atender milhões de trabalhadores brasileiros. As datas de pagamento foram organizadas de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários:
- 17 de fevereiro: Nascidos em janeiro
- 17 de março: Nascidos em fevereiro
- 15 de abril: Nascidos em março e abril
- 15 de maio: Nascidos em maio e junho
- 16 de junho: Nascidos em julho e agosto
- 15 de julho: Nascidos em setembro e outubro
- 15 de agosto: Nascidos em novembro e dezembro
Este cronograma visa garantir uma distribuição eficiente e organizada dos recursos, permitindo que os trabalhadores acessem seus benefícios de forma escalonada ao longo do ano.
Critérios de elegibilidade para o Abono Salarial
Para receber o Abono Salarial em 2025, os trabalhadores devem atender a certos requisitos:
- Informado pelo empregador na RAIS até o dia 15 de maio de 2024
- Possuir registro no eSocial até o dia 19 de agosto de 2024
- Ao menos 30 dias de trabalho formal no ano-base de 2023
- Durante o ano-base, ter recebido uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos.
- Estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial
Trabalhadores cujos empregadores forneceram informações após as datas estipuladas receberão o benefício no exercício seguinte.
Valor do benefício e cálculo
O montante do Abono Salarial muda de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano anterior. O benefício máximo equivale a um salário mínimo, sendo proporcional ao período de trabalho formal. Por exemplo, um trabalhador que atuou por seis meses receberá metade do salário mínimo vigente.
Consulta e acesso ao benefício
Em 5 de fevereiro de 2025, os empregados terão a oportunidade de verificar se possuem direito ao Abono Salarial. As informações estarão disponíveis através de diversos canais:
- Carteira de Trabalho Digital
- Portal GOV.BR
- Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158)
- Unidades das Superintendências Regionais do Trabalho
A Central de Atendimento Alô Trabalho funcionará gratuitamente das 7h às 22h, de segunda a sábado, exceto em feriados nacionais.
Métodos de pagamento
O pagamento do Abono Salarial será realizado por diferentes instituições financeiras, cada uma com seus métodos específicos:
Caixa Econômica Federal
A Caixa priorizará o pagamento através de:
- Crédito em conta corrente
- Crédito em conta poupança
- Crédito em Conta Digital
Para contas poupança social digital, o acesso será via aplicativo CAIXA Tem. Adicionalmente, o saque poderá ser efetuado em:
- Agências da Caixa
- Casas lotéricas
- Terminais de autoatendimento
- Outros meios de pagamento disponibilizados pela Caixa
Banco do Brasil
O Banco do Brasil realizará o pagamento prioritariamente por:
- Crédito em conta bancária
- Pagamento via PIX
- Transferência via TED
- Atendimento presencial nas agências
Perspectivas para o mercado de trabalho em 2025
Durante a reunião do Codefat, os conselheiros apresentaram uma visão otimista para o mercado de trabalho em 2025. Destacaram-se os seguintes pontos:
- Melhoria na renda e no emprego
- Expectativa de redução da taxa de desemprego
- Problemas ligados à capacitação dos trabalhadores
- Necessidade de aumento dos salários
- Preocupação com a alta rotatividade no mercado
O ministro Luiz Marinho enfatizou que o mercado de trabalho enfrenta o desafio positivo de encontrar mão de obra qualificada. Para abordar essa questão, foi assinado um acordo de cooperação técnica com a CNI e o Senai para oferecer 200 mil vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional.
Papel do Codefat na Política de Emprego
O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) desempenha um papel fundamental na formulação e implementação de políticas de emprego no Brasil. Suas atribuições incluem:
- Aprovação do calendário de pagamento do Abono Salarial
- Gestão dos recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)
- Proposição de melhorias nas políticas de emprego e renda
- Acompanhamento e avaliação dos impactos dos programas de emprego
A atuação do Codefat é essencial para garantir a eficácia e a transparência na aplicação dos recursos destinados às políticas de emprego e proteção ao trabalhador.
Comparativo com anos anteriores
Ao analisar o pagamento do Abono Salarial em 2025 em comparação com anos anteriores, observa-se uma tendência de aumento no valor total destinado ao benefício:
- 2024: R$ 27 bilhões
- 2025: R$ 30,7 bilhões (estimativa)
Este aumento reflete não apenas a valorização do salário mínimo, mas também um possível crescimento no número de trabalhadores elegíveis ao benefício. A eficiência na distribuição do Abono Salarial também tem melhorado, com uma taxa de cobertura próxima a 99% no último exercício.
