Milhões de trabalhadores aguardam a próxima rodada de pagamentos do Abono Salarial, conhecida popularmente como PIS/Pasep, de maio de 2026. Quem depende desse valor encontra, neste momento, o calendário unificado publicado oficialmente para consulta.
Entenda quem será beneficiado a partir desta data, quais os valores envolvidos e o que fazer se não localizar o benefício.
O que é o Abono Salarial?
O Abono Salarial, regulamentado pela Constituição Federal e pela Lei 7.998/1990, é um benefício anual destinado a colaboradores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep).
Ele existe para trabalhadores que recebem até dois salários mínimos mensais de empregadores que recolhem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). O objetivo é complementar a renda do trabalhador formal que teve baixo rendimento no ano-base.
Quem tem direito ao PIS/Pasep em maio de 2026?
Recebem o abono em maio de 2026 todos que preencherem os seguintes critérios no ano-base 2024:
- Obtiveram remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 por vínculo empregatício formal;
- Exerceram atividade remunerada por, ao menos, 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base;
- Estão cadastrados no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;
- Trabalharam para empregadores que contribuem para o PIS ou Pasep;
- Tiveram os dados corretamente informados pelo empregador ao eSocial até 13/10/2025.
Cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados, conforme dados oficiais.
Como é calculado o valor do abono PIS/Pasep
O valor pago é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base. Em 2026, o salário mínimo é de R$ 1.621,00. Divide-se esse valor por 12 para encontrar o abono mensal, multiplicando pelo número de meses trabalhados. A tabela oficial é:
| Meses trabalhados no ano-base | Valor do abono salarial (R$) |
|---|---|
| 1 | 136,00 |
| 2 | 271,00 |
| 3 | 406,00 |
| 4 | 541,00 |
| 5 | 675,00 |
| 6 | 811,00 |
| 7 | 946,00 |
| 8 | 1.081,00 |
| 9 | 1.216,00 |
| 10 | 1.351,00 |
| 11 | 1.486,00 |
| 12 | 1.621,00 |
Cada mês trabalhado garante uma parcela proporcional do abono. O direito ao valor integral acontece com 12 meses de serviço formal.
Quais documentos apresentar para sacar o benefício
Para acesso ao abono salarial PIS/Pasep, são exigidos:
- Documento oficial de identificação com foto (RG, CNH, carteira de trabalho ou passaporte);
- Cartão Cidadão (para saques na Caixa);
- Número do PIS/Pasep;
- Comprovante de vínculo empregatício, se solicitado.
O empregador é responsável pelas informações cadastrais. Dados inconsistentes podem impedir o pagamento.
Calendário de 2026: datas de pagamento em maio
O pagamento do Abono Salarial referente ao ano-base 2024 é liberado pela data de nascimento do trabalhador. Quem nasceu em maio ou junho terá acesso ao benefício a partir de 15 de maio de 2026. Os valores permanecem disponíveis até 30/12/2026. Veja o cronograma de liberações:
| Nascidos em | Recebem a partir de | Recebem até |
|---|---|---|
| Janeiro | 16/02/2026 | 30/12/2026 |
| Fevereiro | 16/03/2026 | 30/12/2026 |
| Março e Abril | 15/04/2026 | 30/12/2026 |
| Maio e Junho | 15/05/2026 | 30/12/2026 |
| Julho e Agosto | 15/06/2026 | 30/12/2026 |
| Setembro e Outubro | 15/07/2026 | 30/12/2026 |
| Novembro | 17/08/2026 | 30/12/2026 |
Como sacar o PIS/Pasep: canais de pagamento e instruções
O pagamento ocorre de acordo com o vínculo empregatício:
- PIS (trabalhadores CLT): saque na Caixa Econômica Federal, por crédito em conta, pelo app Caixa Tem, nos caixas eletrônicos, casas lotéricas, Correspondentes Caixa Aqui ou direto em agências, mediante apresentação de documento com foto.
- Pasep (servidores públicos): saque no Banco do Brasil, com opções de crédito em conta, TED para outros bancos, transferência via PIX ou saque direto no caixa.
Para consultar saldo ou tirar dúvidas, o trabalhador pode acessar a Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br. A Central de Atendimento Alô Trabalho (tel. 158) funciona das 7h às 22h, de segunda a sábado.
Situações especiais e exceções
Quem mudou de emprego, trabalhou por períodos descontínuos ou teve informalidade pode ter dificuldades na liberação do benefício. Erros no cadastro do eSocial ou informações desatualizadas impedem o saque.
Empregadores que não informarem vínculos até 13/10/2025 podem privar o empregado do direito ao abono. Recomenda-se ao trabalhador checar as informações regularmente e cobrar o empregador sobre a inclusão correta dos dados.
O que fazer se o abono não for liberado
Se o cadastro estiver correto e o benefício não aparecer no sistema, o trabalhador deve:
- Verificar se todos os requisitos foram cumpridos;
- Consultar o saldo pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no portal Gov.br;
- Buscar atendimento presencial em agências da Caixa, Banco do Brasil ou nas Superintendências Regionais do Trabalho;
- Acionar a plataforma Facilita do Ministério do Trabalho.
A recomendação é acompanhar prazos e manter documentos atualizados para não perder o abono.
Para estar sempre informado, visite diariamente o site Assistencialismo Notícias. Abaixo, veja um vídeo que apresenta mais informações que podem ser do seu interesse.
