Os trabalhadores aguardam o calendário do abono salarial todos os anos. Nesta semana, o PIS/Pasep está liberando pagamentos para um novo grupo em 2026.
O benefício pode chegar até R$ 1.621 para quem trabalha e é pago de forma escalonada conforme o mês de nascimento. Veja se você tem direito, quanto vai receber e como consultar o valor.
O que é o abono salarial PIS/Pasep
O abono salarial é um benefício anual garantido pela Constituição Federal a trabalhadores com carteira assinada que recebem até dois salários mínimos. Ele é pago uma vez por ano e corresponde a um salário mínimo proporcional aos meses trabalhados no ano-base.
O PIS é destinado a trabalhadores do setor privado, vinculados a empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social. Já o Pasep é destinado a servidores públicos. Em 2026, o calendário está unificado pelo mês de nascimento do trabalhador.
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QUERO PARTICIPAR →Quem tem direito ao abono salarial em 2026
Para receber o abono salarial referente ao ano-base 2024, o trabalhador precisa atender a todos os critérios abaixo. A verificação é automática com base nos dados informados pelo empregador ao eSocial:
- Ter recebido remuneração média de até R$ 2.766,00 mensais no ano-base 2024
- Ter trabalhado para empregador contribuinte do PIS ou Pasep
- Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, em 2024
- Estar cadastrado há pelo menos 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep
- Dados informados corretamente pelo empregador no eSocial até 13 de outubro de 2025
Quanto cada trabalhador vai receber
O valor do abono salarial é proporcional à quantidade de meses trabalhados no ano-base 2024. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral de um salário mínimo — R$ 1.621,00. Veja a tabela completa:
| Meses trabalhados em 2024 | Valor do abono (R$) |
| 1 mês | R$ 136,00 |
| 2 meses | R$ 271,00 |
| 3 meses | R$ 406,00 |
| 4 meses | R$ 541,00 |
| 5 meses | R$ 675,00 |
| 6 meses | R$ 811,00 |
| 7 meses | R$ 946,00 |
| 8 meses | R$ 1.081,00 |
| 9 meses | R$ 1.216,00 |
| 10 meses | R$ 1.351,00 |
| 11 meses | R$ 1.486,00 |
| 12 meses | R$ 1.621,00 |
O cálculo é feito automaticamente com base nos dados do eSocial. Não é necessário solicitar o valor — ele é creditado diretamente conforme o calendário de nascimento.
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Calendário completo do PIS/Pasep 2026
O novo grupo que entra nesta semana é formado por quem nasceu em março e abril. Quem não sacar dentro do prazo perde o benefício referente ao ano-base. Confira o calendário completo:
| Nascidos em | Recebem a partir de | Prazo final |
| Janeiro | 16 de fevereiro | 30/12/2026 |
| Fevereiro | 16 de março | 30/12/2026 |
| Março e abril | 15 de abril | 30/12/2026 |
| Maio e junho | 15 de maio | 30/12/2026 |
| Julho e Agosto | 15 de junho | 30/12/2026 |
| Setembro e outubro | 15 de julho | 30/12/2026 |
| Novembro e dezembro | 17 de agosto | 30/12/2026 |
Como consultar e onde sacar o benefício
Antes de ir até um ponto de atendimento, vale verificar se o abono já está disponível e qual o valor a receber. A consulta pode ser feita de forma rápida pelos canais abaixo:
- Carteira de Trabalho Digital: aplicativo disponível para Android e iOS
- Portal gov.br
- Central Alô Trabalho: 158 (gratuito, de segunda a sábado, das 7h às 22h)
Para o PIS (setor privado) — Caixa Econômica Federal:
- Crédito automático em conta corrente, poupança ou Conta Digital Caixa
- Crédito pelo Caixa Tem (conta poupança social digital aberta automaticamente)
- Caixas eletrônicos, Casas Lotéricas e Correspondentes Caixa Aqui (com Cartão Social e senha)
- Agência da Caixa com documento oficial de identificação
Para o Pasep (servidores públicos) — Banco do Brasil:
- Crédito em conta para correntistas do Banco do Brasil
- Transferência via TED para correntistas de outros bancos
- Transferência via Pix
- Recebimento direto no caixa para quem não recebeu via crédito
O que fazer se não aparecer no sistema
Se o trabalhador acredita ter direito ao abono, mas não aparece na consulta, o primeiro passo é verificar se o empregador informou os dados corretamente no eSocial. Erros ou omissões no cadastramento podem impedir o reconhecimento do direito ao benefício.
Nesse caso, é possível buscar orientação nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho ou ligar para a Central Alô Trabalho (158) para verificar a situação do cadastro e entender os próximos passos para regularizar.
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