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Você sabe qual é o valor do FGTS para quem recebe um salário mínimo? Confira aqui!

Natália Rosso por Natália Rosso
24 de abril de 2025, 23:28h
em Trabalhador
Você sabe qual é o valor do FGTS para quem recebe um salário mínimo? Confira aqui!

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é calculado mensalmente, com uma alíquota de 8% sobre o salário bruto do trabalhador, sendo depositado pelo empregador na conta vinculada do FGTS. Imagem: Reprodução

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No universo dos direitos trabalhistas, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) desempenha um papel fundamental, proporcionando aos trabalhadores benefícios financeiros essenciais. Se você recebe um salário mínimo, é crucial compreender qual é o valor destinado ao FGTS nessa situação.

Vamos agora analisar e esclarecer o valor do FGTS para aqueles que percebem um salário mínimo. Acompanhe para obter insights valiosos sobre esse aspecto essencial dos direitos trabalhistas no Brasil!

Qual é o valor depositado no FGTS para quem recebe um salário mínimo?

Em 2024, a quantia destinada ao Fundo de Garantia para aqueles que percebem um salário mínimo é de R$ 112,96 mensais.

O depósito no FGTS é uma responsabilidade da empresa empregadora, e esse montante mensal varia de acordo com o salário bruto do trabalhador. Consequentemente, o empregador deve realizar um depósito mensal na conta do FGTS de cada funcionário, sendo esse valor equivalente a 8% da remuneração do titular.

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É importante destacar que, de acordo com a legislação vigente, o depósito de 8% no FGTS não é descontado do salário do trabalhador; utiliza-se apenas o valor como base. Com o salário mínimo fixado em R$ 1.412,00 em 2024, o montante mensal do FGTS para quem recebe esse valor é de R$ 112,96.

Os depósitos devem ser obrigatoriamente efetuados durante todo o período em que o trabalhador mantiver um contrato formal com o empregador, até o dia 7 de cada mês.

Essa contribuição é reservada ao trabalhador, visando assegurar uma reserva que será liberada em situações específicas, conforme as modalidades de saque permitidas pela legislação trabalhista.

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O saldo acumulado no Fundo de Garantia pode representar uma relevante contribuição para o planejamento financeiro a longo prazo do trabalhador.

Compreender o funcionamento do FGTS, bem como o valor depositado, é crucial para uma gestão adequada desse recurso, sendo recomendável realizar consultas periódicas para garantir que seus direitos estejam sendo respeitados pelo empregador.

O que envolve o cálculo do FGTS?

O cálculo do FGTS é um procedimento crucial para garantir que os valores sejam depositados adequadamente todos os meses, conforme estabelecido pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A CLT representa a legislação que regula as relações de trabalho no país, delineando os direitos e deveres tanto dos trabalhadores quanto de seus empregadores.

Dessa forma, o cálculo do FGTS é fundamentado no valor bruto do salário do trabalhador e deve ser executado mensalmente pelo empregador, como mencionado anteriormente.

A alíquota vigente do FGTS para trabalhadores com carteira assinada é de 8% sobre o salário bruto, podendo haver acréscimos referentes a atualização monetária e juros, caso ocorram depósitos em atraso ou ao longo dos meses na conta do trabalhador.

Em categorias distintas, a alíquota do FGTS pode variar. Por exemplo, para jovens aprendizes, é de 2% do salário bruto, enquanto para trabalhadores domésticos é de 11,2%.

Como realizar a consulta do FGTS?

A verificação do extrato de depósitos no Fundo de Garantia, referente a cada um dos seus vínculos empregatícios, pode ser feita por meio do aplicativo FGTS.

Confira o passo a passo para efetuar essa consulta utilizando o aplicativo FGTS:

  1. Acesse o aplicativo FGTS em seu dispositivo móvel;
  2. Na tela inicial, clique na opção “Entrar no aplicativo”;
  3. Faça o login utilizando seu CPF e a senha cadastrada. Caso seja o seu primeiro acesso, clique em “Cadastre-se”;
  4. Após efetuar o login, na página inicial do aplicativo, você terá acesso ao valor do saldo em seu emprego atual e no último;
  5. Clique sobre o saldo para visualizar o extrato detalhado da conta.

No extrato do FGTS, é possível examinar os depósitos mensais realizados pelo empregador, bem como atualizações monetárias e juros, ao longo de todo o período do contrato de trabalho.

Qual o valor do FGTS de 1 ano?

O cálculo exato do valor do FGTS de um ano específico depende de diversos fatores, incluindo o salário do trabalhador, a alíquota vigente naquele período e a regularidade dos depósitos efetuados pelo empregador.

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é calculado mensalmente, com uma alíquota de 8% sobre o salário bruto do trabalhador, sendo depositado pelo empregador na conta vinculada do FGTS.

Para estimar o valor do FGTS acumulado ao longo de um ano, você pode multiplicar o salário bruto mensal pelo percentual da alíquota (8%) e, em seguida, multiplicar esse resultado pelo número de meses trabalhados no ano.

Lembrando que essa é uma estimativa geral, pois podem haver variações nos salários ao longo do ano, mudanças na alíquota ou interrupções no contrato de trabalho que impactam o depósito mensal do FGTS.

Quando e de que maneira posso efetuar o saque do FGTS?

Embora a rescisão após demissão sem justa causa seja o método mais comum para sacar o FGTS, diversas outras situações proporcionam acesso ao saldo do Fundo.

Para todas essas circunstâncias, é possível realizar a solicitação por meio do aplicativo FGTS, inclusive enviando a documentação necessária por essa plataforma, simplificando o processo de requerimento do saque.

A seguir, conheça algumas das principais razões que possibilitam o saque do FGTS.

  1. Doenças graves: Caso o trabalhador ou algum de seus dependentes seja acometido por uma doença grave conforme descrita na Lei 8.036/90 ou na Portaria Interministerial 2.998/2001, é possível solicitar o saque do FGTS para auxiliar nessa situação delicada.
  2. Calamidade pública: Se o trabalhador reside em áreas atingidas por desastres naturais, como enchentes, terremotos, incêndios, é possível requerer o saque do FGTS. Isso inclui outras situações de emergência oficialmente reconhecidas pelo Governo Federal como estados de calamidade pública.
  3. Falecimento do trabalhador: Em caso de falecimento do titular da conta, os dependentes têm o direito de realizar o saque da conta vinculada ao trabalhador que veio a óbito.
  4. Aposentadoria: Quando o trabalhador se aposenta, ele pode solicitar o saque total de suas contas do FGTS. Contudo, se o contrato de trabalho foi iniciado após a data de aposentadoria, o saque só pode ocorrer após o desligamento definitivo ou em outras situações específicas.
  5. Inatividade no regime FGTS: Após três anos consecutivos sem emprego formal com carteira assinada, ou seja, fora do regime do FGTS, o trabalhador pode requerer o saque do Fundo de Garantia.
  6. Saque-aniversário: Essa modalidade oferece uma alternativa ao saque-rescisão. Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador pode retirar uma parcela do seu saldo do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário. O valor liberado depende do montante acumulado.
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Natália Rosso

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Jornalista, especialista em conteúdos de benefícios sociais, apaixonada pelas palavras e pelo poder transformador da informação.

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