Ao adentrar o mundo do trabalho, os trabalhadores esperam não apenas uma fonte de renda, mas também o respeito aos seus direitos fundamentais. Entretanto, é essencial compreender que, em determinadas ...
Em primeiro lugar, um acidente de trabalho é, de fato, um evento lamentável que pode ocorrer em diversos ambientes laborais. Dessa forma, para proteger os trabalhadores em tais situações, a ...
A licença-paternidade é um direito assegurado aos pais trabalhadores que se tornam recentemente pais biológicos ou adotivos. Este benefício tem sido objeto de discussões e evoluções ao longo dos anos, ...
No Brasil, o trabalho doméstico desempenha um papel crucial na economia, com milhões de trabalhadores dedicando suas habilidades e esforços para cuidar de lares e famílias em todo o país. ...
A gravidez é um momento emocionante na vida de uma mulher, mas também pode ser uma época de preocupação, especialmente quando se trata de emprego e segurança financeira. A demissão ...
O aviso prévio é um direito trabalhista garantido aos empregados que encerram seu contrato de trabalho, seja por demissão sem justa causa, pedido de demissão ou rescisão indireta. Esse período ...
O adicional de periculosidade e insalubridade é um direito trabalhista garantido aos trabalhadores brasileiros que desempenham suas funções em condições consideradas perigosas ou insalubres. Estes adicionais visam compensar os riscos ...
O adicional noturno é um direito trabalhista garantido pela Constituição Federal do Brasil e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), visando compensar os trabalhadores pelos riscos e desconfortos inerentes ...
Na última segunda-feira (4), uma importante iniciativa foi anunciada pelo presidente Lula, representando um passo significativo para os motoristas de aplicativos em todo o país. Neste dia, um projeto de ...
O auxílio-creche é um benefício oferecido por algumas empresas e também pelo governo em alguns casos, com o objetivo de ajudar os trabalhadores a custear despesas com a educação infantil ...
