Se você esteve empregado por pelo menos 30 dias em 2022, pode ter direito a receber um abono salarial do governo federal. Este benefício, denominado PIS/PASEP, é uma espécie de bônus anual pago aos trabalhadores que atendem a certos critérios de elegibilidade. No entanto, muitas pessoas acabam não recebendo o valor que lhes é devido, seja por desconhecimento ou por não solicitarem a revisão do cálculo.
O Que é o PIS/PASEP?
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são iniciativas governamentais que visam fornecer um complemento financeiro aos trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, respectivamente. Esses programas concedem um abono salarial anual, calculado com base no tempo de serviço e na remuneração recebida no ano anterior.
Quem Tem Direito ao Abono?
Para ter direito ao PIS/PASEP, o trabalhador deve atender a alguns requisitos fundamentais:
Requisitos para Receber o PIS/PASEP
- Estar inscrito no programa PIS/PASEP ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado para empregadores que contribuem para o PIS ou PASEP durante o ano-base (2022, no caso atual).
- Ter recebido uma remuneração média de até dois salários mínimos mensais no período trabalhado.
- Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano-base (2022).
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial referente ao ano-base (2022).
Para ilustrar como o abono pode impactar os trabalhadores que estiveram empregados por pelo menos cinco meses em 2022, vejamos alguns exemplos práticos:
- Trabalhadores Temporários e Temporada de Festas: Muitos trabalhadores temporários, como aqueles que atuam em setores de varejo e turismo durante as festas de fim de ano, podem ter trabalhado apenas por um período específico. Para esses trabalhadores, que podem ter enfrentado um início de ano mais difícil devido à sazonalidade do emprego, o abono representa um alívio financeiro importante. O benefício pode ajudar a cobrir despesas de início de ano e oferecer uma pequena margem de segurança.
- Empregados em Setores Atingidos pela Pandemia: Os trabalhadores que estiveram empregados em setores severamente impactados pela pandemia, como o turismo e a hospitalidade, podem ter enfrentado reduções de jornada e instabilidade no emprego. Para esses trabalhadores, que podem ter passado por períodos de emprego reduzido ou interrupção, o abono serve como uma compensação por sua contribuição contínua ao longo de 2022.
- Profissionais Liberais e Autônomos: Embora o abono se aplique principalmente a empregados formais, os profissionais liberais e autônomos que ocasionalmente trabalham em contratos temporários ou parciais também podem ter se beneficiado de uma abordagem semelhante para garantir algum tipo de suporte. Embora eles não sejam diretamente cobertos pelo benefício, entender essas dinâmicas ajuda a apreciar o impacto positivo de tais medidas.
- Trabalhadores de Pequenas e Médias Empresas: Para trabalhadores em pequenas e médias empresas, onde a estabilidade pode ser mais vulnerável, o abono oferece uma forma de reconhecimento e compensação que pode ajudar a suavizar os impactos financeiros de um ano incerto. Essas empresas, que podem ter enfrentado dificuldades financeiras, muitas vezes dependem do comprometimento de seus funcionários para manter as operações.
- Ex-Funcionários que Foram Demitidos: Trabalhadores que foram demitidos ou deixaram seus empregos em 2022 podem se beneficiar do abono como um reconhecimento pela sua contribuição ao longo do tempo em que estiveram empregados. Para ex-funcionários que enfrentam a dificuldade de encontrar um novo emprego, o abono pode representar uma ajuda financeira crucial durante o período de transição.
Valores do Abono Salarial PIS/PASEP
O valor do abono salarial PIS/PASEP é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Confira a tabela abaixo:
| Meses Trabalhados | Valor do Abono |
|---|---|
| 1 mês | R$ 118 |
| 2 meses | R$ 235 |
| 3 meses | R$ 353 |
| 4 meses | R$ 471 |
| 5 meses | R$ 588 |
| 6 meses | R$ 706 |
| 7 meses | R$ 824 |
| 8 meses | R$ 941 |
| 9 meses | R$ 1.059 |
| 10 meses | R$ 1.177 |
| 11 meses | R$ 1.294 |
| 12 meses | R$ 1.412 |
Prazos para Saque do PIS/PASEP
É importante estar atento aos prazos para realizar o saque do PIS/PASEP, pois, caso esses prazos sejam perdidos, será necessário aguardar uma nova convocação do governo, cuja data ainda é incerta. Atualmente, o prazo final para sacar o abono referente ao ano-base de 2022 é até o final deste ano.
Como Solicitar a Revisão do Cálculo
Se você acredita ter recebido um valor menor do que o devido no PIS/PASEP, é possível solicitar a revisão do cálculo por meio de um recurso administrativo. O Ministério do Trabalho e Emprego informou que os depósitos revisados continuarão sendo feitos no dia 15 de cada mês.
Os valores revisados podem variar entre R$ 118 e R$ 1.412, dependendo do número de meses trabalhados, e estarão disponíveis no aplicativo Carteira de Trabalho Digital e no Portal Gov.br a partir do dia 5 de cada mês.
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Canais para Obter Informações e Assistência
Se você precisar de mais informações sobre o PIS/PASEP ou outros benefícios trabalhistas, há várias opções disponíveis:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Neste aplicativo, você pode consultar informações sobre o PIS/PASEP, bem como acompanhar o status do seu benefício.
- Portal Gov.br: O portal do governo federal também fornece informações detalhadas sobre o PIS/PASEP e outros programas governamentais.
- Agências da Caixa Econômica Federal (PIS): Para trabalhadores do setor privado, as agências da Caixa Econômica Federal podem fornecer assistência presencial.
- Agências do Banco do Brasil (PASEP): Servidores públicos podem obter auxílio nas agências do Banco do Brasil para questões relacionadas ao PASEP.
Não deixe de aproveitar essa oportunidade de receber o abono salarial a que você tem direito. Verifique se atende aos critérios de elegibilidade e realize o saque dentro do prazo estipulado.
