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INSS: aposentados e pensionistas vão receber pagamento extra no final do ano?

Igor Macedo por Igor Macedo
24 de abril de 2025, 17:49h
em INSS
INSS: aposentados e pensionistas vão receber pagamento extra no final do ano?

INSS: aposentados e pensionistas vão receber pagamento extra no final do ano? Imagem: Divulgação

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Com o fim do ano se aproximando, muitos aposentados e pensionistas do INSS estão se perguntando se receberão valores extras. Infelizmente, de acordo com informações do órgão federal, não haverá um pagamento adicional neste período.

É importante esclarecer que o 13º salário já foi pago antecipadamente aos beneficiários da Previdência Social no meio do ano. Portanto, os pagamentos seguirão o calendário regular do INSS, sem qualquer adicional ou depósito extra.

Conteúdo do Artigo:

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  • Quem receberá o 13º salário?
  • Benefícios para trabalhadores formais
    • 1. Seguro Desemprego
    • 2. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
    • 3. Programa de Integração Social (PIS)
    • 4. Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP)
    • 5. Aposentadoria
    • 6. Auxílio Acidente
    • 7. Benefício por incapacidade temporária
    • 8. Salário Maternidade
  • Não haverá pagamento do 14º salário para os membros da Previdência Social

Quem receberá o 13º salário?

Embora os aposentados e pensionistas do INSS não recebam um valor extra neste fim de ano, é importante destacar que outras categorias de trabalhadores serão contempladas com o 13º salário. Todos os que exercem sua profissão de maneira formal, sob o regime CLT e com carteira de trabalho assinada, terão direito a esse pagamento adicional.

Benefícios para trabalhadores formais

Além do 13º salário, os trabalhadores formais têm acesso a uma série de benefícios que visam fornecer suporte financeiro e segurança. Alguns desses benefícios incluem:

1. Seguro Desemprego

O Seguro Desemprego é um benefício concedido aos trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Ele visa auxiliar financeiramente esses trabalhadores durante o período de desemprego, garantindo uma renda temporária para poderem suprir suas necessidades básicas enquanto procuram por um novo emprego.

2. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

O FGTS é um fundo de poupança cuja finalidade é proteger o trabalhador em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, entre outras. O empregador é responsável por depositar mensalmente um valor correspondente a 8% do salário do trabalhador em uma conta vinculada ao seu nome.

3. Programa de Integração Social (PIS)

O PIS é um programa que busca integrar o empregado ao desenvolvimento da empresa onde trabalha. Ele é destinado aos trabalhadores de empresas privadas que possuem registro no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos. O valor do benefício varia conforme o tempo de serviço e o salário do trabalhador.

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4. Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP)

O PASEP é o programa destinado aos servidores públicos, cujo objetivo é garantir uma renda adicional aos trabalhadores do setor público. Assim como o PIS, o valor do benefício varia conforme o tempo de serviço e o salário do servidor.

5. Aposentadoria

A aposentadoria é um benefício concedido aos trabalhadores que contribuíram para a Previdência Social ao longo de sua vida profissional. Ela garante uma renda mensal vitalícia ao trabalhador após ele atingir a idade mínima ou cumprir os requisitos estabelecidos pela legislação previdenciária.

6. Auxílio Acidente

O auxílio-acidente é um benefício concedido aos trabalhadores que sofreram algum tipo de acidente que resultou em sequela ou redução da capacidade para o trabalho. Ele pretende garantir uma compensação financeira ao trabalhador afetado, ajudando-o a lidar com as consequências do acidente.

7. Benefício por incapacidade temporária

O benefício por incapacidade temporária, conhecido popularmente como auxílio-doença, é concedido ao trabalhador que se encontra temporariamente incapacitado de exercer suas atividades profissionais devido a um problema de saúde. Ele garante uma renda temporária enquanto o trabalhador se recupera e está impossibilitado de trabalhar.

8. Salário Maternidade

O salário maternidade é um benefício concedido às mães durante o período de afastamento do trabalho por motivo de maternidade. Ele visa garantir uma renda às trabalhadoras durante o período em que estão impossibilitadas de exercer suas atividades profissionais devido ao parto ou adoção.

Não haverá pagamento do 14º salário para os membros da Previdência Social

Embora muitos brasileiros tivessem esperança de receber um pagamento adicional no fim do ano, o governo federal já esclareceu que não será realizado o pagamento do 14º salário para os membros da Previdência Social. Portanto, será necessário aguardar até o próximo ano para receber o 13º salário.

Em resumo, os aposentados e pensionistas do INSS não receberão valores extras neste fim de ano. No entanto, é importante destacar que outras categorias de trabalhadores, que atuam de forma formal, terão direito ao 13º salário.

Além disso, existem uma série de benefícios disponíveis para os trabalhadores formais, como seguro desemprego, FGTS, PIS, PASEP, aposentadoria, auxílio acidente, benefício por incapacidade temporária e salário maternidade.

Tags: aposentados e pensionistas INSSpagamento INSS
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Igor Macedo

Igor Macedo

Especialista de conteúdo de Benefícios Sociais, com milhares de textos publicados. Revisor grupo Sena Online

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